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掌上春城讯 2月22日，度假区召开2023年一季度营商环境工作考核部署会暨2月营商环境工作会。深入分析研究各指标存在的问题，紧盯2023年度假区所有指标进入全市前五和实现一季度营商环境考核“开门红”的目标，为2023年度假区营商环境工作定思路，谋发展。

2022年第四季度，度假区20个指标在市级各指标牵头单位的评分均实现了不同程度的“进位”，但仍旧存在“人人都是营商环境，事事关乎营商环境”整体氛围不浓厚，深化“放管服”改革优化营商环境工作力度不够，涉企服务力度不够等短板和不足。各指标牵头单位将通过全面自检自查，积极与市级部门对接，主动对标国内一流城市等方式，深入找准本指标本领域存在的问题和差距，形成问题清单，为度假区营商环境“擂台赛”做好准备。

2023年，度假区将按月开展营商环境“擂台赛”考核，定期对国家、省、市决策部署和区党工委工作安排落实情况进行专项督查，对重点区域、重点部门和窗口单位开展日常督查，确保各项目标任务落到实处，取得成效。同时，将建立企业专员、项目管家服务制度，密切与群众、企业家、服务对象的联系。八大环境组将各组织一场“营商环境会客厅”、召开一场“八大环境”推进提升会、召开一场新闻发布会。每月开展一次“企业接待日”活动；每月开展一次委领导挂钩联系重点企业活动；每季度开展一次“营商环境会客厅”活动。

此外，还将紧盯政务服务便利度，以“攻坚”的精神，推动政务服务改革出实效。全面完成政务服务事项“应进必进”工作任务，全面实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”一窗受理模式，确保政务服务事项网上可办率不低于99%、全程网办率不低于92%。将继续开展形势多样的“一把手”走流程活动，努力打造“15分钟便民利企服务圈”。将在树品牌立标杆上下功夫，积极争取省级甚至国家级行业标杆或示范，加大营商环境信息案例挖掘和提炼力度，及时总结提炼优秀做法，树立典型案例，进一步加大宣传推广力度，积极打通宣传渠道瓶颈。

营商环境是一个庞大的系统工程。2023年，度假区各部门将牢固树立“人人都是营商环境，事事关乎营商环境”的思想意识，齐抓共管，联动发力，同题共答。实现从“单打独斗”到“团队合作”，从“盆景”到“风景”，从“独唱”到“合唱”的转变，形成全区“一盘棋”的工作合力，推动度假区优化营商环境工作落细落实。

掌上春城记者：周婷

责编：张曦

编审：符亚丽

终审：周健军